HRD

Potongan keterlambatan sebaiknya dikelola oleh HRD sebagai penyesuaian <em>upah</em> (bukan “denda” yang mengalir ke kas Keuangan). Dengan begitu, basis PPh 21 tetap atas penghasilan yang benar-benar diterima karyawan, dan di sisi perusahaan tidak timbul “pendapatan lain-lain” yang menciptakan objek pajak baru. Artikel ini menguraikan dasar hukum, skenario pajak, serta cara akuntansi yang rapi dan patuh.

Payroll kerap diperdebatkan berada di ranah keuangan atau sumber daya manusia. Artikel ini mengurai peran, resiko, kontrol, dan model tata kelola yang paling masuk akal agar pembayaran gaji akurat, patuh, dan terjaga kerahasiaannya.