Leadership

Kalau di kantor keputusan selalu diambil sak deg sak nyet, jangan heran kalau lama-lama semua orang jadi SpongeBob: kerja tanpa henti, jarang protes, dan diam-diam kelelahan sendirian.

Ringkasan padat ini merangkum prinsip-prinsip kepemimpinan dan transformasi ala Ignasius Jonan: memperlakukan bawahan secara manusiawi, berani mengambil risiko, menolak mengeluh atas keterbatasan, dan membuktikan bahwa digitalisasi hanya akan berhasil jika didahului perubahan mindset, budaya, dan organisasi.